5S活動で組織を動かす
未来に向けた「人財獲得」を「今」始める
「未来の可能性」を経営者とともに創る
継続的意識改善を
組織活性化講演から新人研修・幹部育成研修など
組織が育つ 〜現場が大事?会議が大事?〜
淘汰の最前線
風雲、急なり
企業の寿命は23.6年? 〜危機意識の共有〜
2種類の「ベテラン」〜ベテランの定義〜