５S活動・組織活性化・人材育成コンサルタント戸敷進一

お知らせ

2020年12月3日

冬季休業のお知らせ

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戸敷進一　組織の見方　〜人材育成コラム〜

５S活動
利益阻害要因　〜生活言語では組織は変われない〜
 司馬遼太郎という作家は「言語」に関して緻密な考え...
５S活動は組織活性化の入り口
「５S活動」とは、「整理・整頓・清掃・清潔・躾（しつけ）」と...
5S活動と「説得」
企業を含めた組織の中で、もっとも少ない行動は【説得する】とい...
足元のスタートライン　３
時代が大きく変わっています。数十年前の、物が少なく、あるいは...
足元のスタートライン　２
【躾】と書いて、「しつけ」と読みます。「業務」は出来ても「し...
足元のスタートライン
ある美容室に「５S活動」を勧めたことがあります。個性的な経営...
記事一覧
経営者と幹部のための人財育成コラム
受け待ち企業の誕生理由
　経営者の方と話をしていて、受け待ち...
働くということ
「もっと自由に働きたいんですよ！」 　...
やってみせ、やらせてみせて、フォローする！　
表題の【やってみせ、やらせてみせて、フォ...
「体得」の時代 〜何かを学ぶ時の心得〜
剣術の世界では、「竹刀」と「木刀」、「木...
「当事者意識」の濃淡 〜幹部格差の現実〜
ここ数週間ほど、あちこちに出かけ、企業組...
「全社幹部化」のススメ 〜危機意識の共通のために〜
経営トップの最大の悩みは、自分の考えてい...
記事一覧
常識を疑え！
子象の「杭」の話
　2016年が暮れようとしています。本年...
「キーボード」の先の世界
　コンサルティングの現場で「ゆとり世代」...
情報過多時代を生きる 〜指先で大丈夫？〜
情報量と伝達速度についていささか反省する...
絶対と相対 〜方角と方向の違いを知れ！〜
2010年に始まった「アラブの春」の時に...
出会いと付合い　〜人間の生き方として〜
昨今の「休日設定」のおかしさについてはも...
商売と経営 〜人は育っているか？〜
ある日、遠慮のない間柄の...
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