「人と組織の育成集団」として
まずは、動くこと!
「社長が思っているよりも組織は優秀であり、社員が思っているほど社長は馬鹿ではない」
思い切った言い方ですが、これはすべての組織に当てはまります。
まず、中小企業は「可能性の宝庫」であることを知るべきです。
きちんとした目的、きちんとした工程、きちんとした流れさえ与えれば、組織は短期間で変わることができるのです。
動くことより次の風景が開けてきます。
動かないから、次の景色が見えないのです。
中小企業が可能性の宝庫であることを信じて、まずは動きましょう。