時間で仕事を考えれば、早出や残業はめんどくさい。
早出、残業を頼まれても、「はい！」などとは答えられない。
仕事だけの楽しみから働けば、周りの連中が気にいらない。
自分の思うとおりにいかなければ、「嫌な顔」が浮かんでくる。
会社のためだと仕事を考えれば、早出、残業は苦にならない。
それでも、それが何の役に立っているのかと考えたとき、「一時の頑張り」では長続きしない。
仕事を、家族のためだと割り切ることも悪いことではない。
しかし、子供が育ち、手元をはなれたとき、人生に「一抹の虚しさ」は訪れないか。
地域のためと考えると、なかなか仕事を休めない。
しかし、それで「喜んでくれる人」がいるのならば、それも苦にならない。
「喜んでくれる人」がいるかどうか。
自分が働いて、「喜んでくれる人」が。
一人でも、二人でも構わない。本当に「喜んでくれる人」がいるかどうか。
その組織があることによって「喜んでくれる人」がいるのかどうか･･。
どういうわけか「経営者」は、「喜んでくれる人」の顔を組織の人間に見せようとはしない。
「これだけの人が喜んでくれているぞ！」
とは言わないのです。
だから、みんな、面白くない顔をして働いている。
ひょっとして、経営者も「喜んでくれる人」の顔が見えてなったりして････｡
まさかねぇ･･･｡
