5S活動で組織を動かす
未来に向けた「人財獲得」を「今」始める
「未来の可能性」を経営者とともに創る
継続的意識改善を
組織活性化講演から新人研修・幹部育成研修など
誰に指示しても分かるように色分けと表示を実施
（並べ方もラインで指定している）
【馬鹿基準】との闘い！〜戦闘開始宣言〜
色付き「地図」
「プロジェクト」はなぜ必要か？
再びの「時間軸」〜成長の時間〜
「まだ7割」「あと3割」
