5S活動で組織を動かす
未来に向けた「人財獲得」を「今」始める
「未来の可能性」を経営者とともに創る
継続的意識改善を
組織活性化講演から新人研修・幹部育成研修など
「危機感」のあり場所
「企業サイクル」を考える
「誰かが考えてくれた時代」の終り
受け待ち企業の誕生理由
「後輩」が育てる
