5S活動で組織を動かす
未来に向けた「人財獲得」を「今」始める
「未来の可能性」を経営者とともに創る
継続的意識改善を
組織活性化講演から新人研修・幹部育成研修など
フリーアドレス制にしているので、机の上はなにも置かない。
組織がまとまらない理由 1 〜絶対利益を全員で集める〜
経営者の「矜持(きょうじ)」
「変わりたくない人々」との戦い
「サンタクロース」の仕事観
身罷るは世の常なれど・・・