5S活動で組織を動かす
未来に向けた「人財獲得」を「今」始める
「未来の可能性」を経営者とともに創る
継続的意識改善を
組織活性化講演から新人研修・幹部育成研修など
工具の持ち出し時に使用者が分かるように名札と連動。
持ち出したあとに必ず、名札を置くというシステム。
「軍艦」から組織を考えた
求められる「バイタリティ」
一年の「半分」
自分の「立ち位置」を知る
「情報鎖国」の始まり
