5S活動で組織を動かす
未来に向けた「人財獲得」を「今」始める
「未来の可能性」を経営者とともに創る
継続的意識改善を
組織活性化講演から新人研修・幹部育成研修など
オセロゲーム？
失敗の「背景」
自分達で「考える！」
テーブルクロス理論
利益阻害要因 〜生活言語では組織は変われない〜
