5S活動で組織を動かす
未来に向けた「人財獲得」を「今」始める
「未来の可能性」を経営者とともに創る
継続的意識改善を
組織活性化講演から新人研修・幹部育成研修など
送信
3年後と現在
歴史の中の「5S」
「フレキシブル」 ~組織の体幹~
これからの採用と定着
「中小企業」と「中堅企業」の違い