5S活動で組織を動かす
未来に向けた「人財獲得」を「今」始める
「未来の可能性」を経営者とともに創る
継続的意識改善を
組織活性化講演から新人研修・幹部育成研修など
原則として「事務所が見渡せる状態」がこの組織のコンセプトです。
最終報告書
「世代別」教育訓練の勧め！
２/３が消えた（泣）
社長に言わせるな！
情報過多時代を生きる 〜指先で大丈夫？〜
