5S活動で組織を動かす
未来に向けた「人財獲得」を「今」始める
「未来の可能性」を経営者とともに創る
継続的意識改善を
組織活性化講演から新人研修・幹部育成研修など
原則として「事務所が見渡せる状態」がこの組織のコンセプトです。
従来の競争ルールは・・・
祝！金メダル！
南風通信 再録 〜組織の「慣性の法則」〜
中国人の親子 〜bon voyage〜
「覚悟」の２４分 ～5%の向こう側～
