5S活動で組織を動かす
未来に向けた「人財獲得」を「今」始める
「未来の可能性」を経営者とともに創る
継続的意識改善を
組織活性化講演から新人研修・幹部育成研修など
フリーアドレス制にしているので、机の上はなにも置かない。
組織の「リズム」について考える
なぜ「５S」が続かないのか？ １
「正義」の人
従来の競争ルールは・・・
教えざる罪
