5S活動で組織を動かす
未来に向けた「人財獲得」を「今」始める
「未来の可能性」を経営者とともに創る
継続的意識改善を
組織活性化講演から新人研修・幹部育成研修など
フリーアドレス制にしているので、机の上はなにも置かない。
「明るい」「高い」の嘘
組織の「リズム」について考える
「業務幹部」と「経営幹部」
「リーダーの言葉」の怖さ
「後継者」のつらさ
